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其他
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性質:上市公司
規模:1000-4999人
全稱:歌爾股份有限公司

歌爾自創立以來, 始終專注于電聲行業微型電聲元器件和消費類電聲產品的研發和制造,主要產品包括微型麥克風、微型揚聲器/受話器、藍牙系列產品和便攜式音頻產品,廣泛應用在移動通訊設備及其周邊產品、筆記本電腦、個人數碼產品和汽車電子等領域。經過持續的努力,公司已經由從事微型電聲元器件制造和銷售的單一業務企業,成長為業務涵蓋微型電聲元器件和消費類電聲產品的聲學整體解決方案提供商。
公司憑借研發實力、生產工藝水平、成本優勢和高素質的管理團隊,贏得了包括三星、LG、松下、西門子、NEC、富士康、偉創力、華碩、聯想等在內的優質客戶資源,在電聲行業取得了有利的競爭地位。
歌爾聲學屬于省級高新技術企業,與中科院聲學所、北京郵電大學等國內外多家知名高校和科研機構建立了長期的戰略合作伙伴關系,致力于電聲領域前沿技術的基礎研究和新技術、新產品的開發。歌爾聲學設有中科-歌爾通信聲學聯合實驗室、北郵-歌爾通信技術聯合實驗室等國內一流的研發機構。
歌爾聲學堅持自主創新,專注聲學科技;致力成為*的聲學整體解決方案提供商。

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歌爾股份怎么樣

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企業文化

歌爾股份工資待遇怎么樣 (共5947條)

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¥10.7k
月平均工資
取自近1年公開薪酬
  • 薪酬區間: 4.5K - 50K
  • 對比去年: 17%
  • 比同地區: 59%
歌爾股份薪酬區間: 4.5K - 50K,最多人拿:10K-15K
10% 4.5-6K 14.4% 6-8K 18.7% 8-10K 28.9% 10-15K 10.1% 15-20K 8.8% 20-30K 5.7% 30-50K
人員結構
0%
電子/電器/通信技術類 最多
加班情況
0%
189票反饋經常加班
有年終獎
0%
37票反饋有年終獎
歌爾股份歷年工資
¥0k 2015年 ¥9.8k 2016年 ¥8.5k 2017年 ¥8.9k 2018年 ¥9.1k 2019年
聲明:統計于該企業在各大網站發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

歌爾股份增長速度怎么樣

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+17%
增長速度
2019年較2018年
  • 2018: 下降32%
  • 2017: 增長14%
  • 2016: 增長98%
  • 2015: 增長179%
歌爾股份歷年招聘: 2019年比2018年多336個職位
2014年 457個 2015年 1276個 2016年 2529個 2017年 2887個 2018年 1950個 2019年 2286個
說明:曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

歌爾股份新聞 (共3條)

管理
歌爾股份董事長姜濱在6月11日下午舉行的可轉債網上路演中表示,從目前看,二季度TWS(耳機)出貨略好于預期。根據權威機構預測,未來幾年內TWS產品仍將保持快速增長。此外,可穿戴和AR/VR市場的發展成熟需要時間,但向好的方向不變。初步看,明后年VR有望走出加速發展勢頭,隨后AR產業也將進入高速發展期。公司正在做好各種準備,深耕大客戶,堅定落實“零整協同”戰略,抓住機會促進公司快速發展。(中國證券報)

來自36氪  2020-06-11 17:04:20

36氪獲悉, 天風國際分析師郭明錤在報告中表示,蘋果新EMS廠商提升訂單比重為大勢所趨,蘋果正在培養新EMS廠商。歌爾聲學有望在2020年取得AirPods Pro組裝訂單;立訊有望在2020年成為新款Apple Watch獨家組裝與SiP供貨商,并擁有50–60%的AirPods系列訂單;比亞迪電子有望在2020年取代廣達成為iPod Touch獨家組裝廠商。

來自36氪  2020-01-03 08:02:57

歌爾股份地址/聯系信息

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濰坊市高新技術產業 開發區東方路268號
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