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金開瑞

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科研 診斷 醫療一站式技術服務供應商

性質:民營公司
規模:100-499人
全稱:武漢金開瑞生物工程有限公司

武漢金開瑞生物工程有限公司位于武漢國家生物產業基地(光谷生物城),是一家專業致力于為全球制藥企業、診斷試劑企業、科研試劑研發企業、高校和科研院所以及大型醫院提供蛋白及相關研究技術服務的高科技企業,同時獲得了高新技術企業的稱號。
金開瑞隸屬于生研集團,在生物創新園和醫療器械園擁有兩大研發基地,一萬平米實驗室和數千平米的動物中心。現擁有專職技術人員300余人,其中碩博及以上學歷者占總人數的40%以上,正憑借集團公司的博士后工作站,快速吸納更多的高端專業人才。
關注蛋白整體研究思路,從蛋白篩選鑒定、蛋白上游研究到目標蛋白制備、互作蛋白發現,金開瑞建立起高通量蛋白質組學、檢測分析、基因服務、病毒包裝、蛋白表達、抗體制備六大核心技術平臺。所有平臺的實驗室及技術團隊都堅持自主建設,各平臺技術負責人都有5年以上相關領域的工作經驗,可以大程度的保障項目按時保質的實施。完整的技術平臺及專業的技術團隊,保證了金開瑞不僅可以提供單一項目的技術服務,還可以提供miRNA,lncRNA,蛋白質組學相關等多種整合性項目服務。
憑借無PCR基因合成技術、基于昆蟲病毒外膜蛋白展示的蛋白表達技術、膜蛋白表達技術、Biobrick技術、噬菌體展示技術等多項專利及技術的領先優勢,金開瑞可以為全球用戶提供高質量、全方位和多角度的一站式技術服務。
作為一家平臺完整、技術領先并具有開創性的企業,金開瑞已成為國內提供商業化SWATH服務的公司,國內提供無細胞表達服務的公司,國內蛋白系統較全的公司,國內推出保證型抗體服務的公司。
金開瑞堅持“以客戶為中心”,專注于蛋白及相關研究,致力于做客戶貼心的蛋白研究合作伙伴。

為什么要加入金開瑞?
金開瑞擁有強大的行業背景和豐富的資源,所隸屬的生研集團已在生物領域經營十多年,在生物創新園和醫療器械園擁有兩大研發基地,是光谷生物城的標桿企業,目前已經獲批工業用地40余畝,正在籌備建設自己的園區。
金開瑞是一家年輕且富有開創性的公司,不斷的推陳出新,已成為國內提供商業化SWATH服務的公司,國內提供無細胞表達服務的公司,國內蛋白系統較全的公司,國內推出保證型抗體服務的公司。
金開瑞是一家非常專業且具有發展潛力的生物技術服務公司,是國內少數幾家平臺完整的公司之一。所有平臺都堅持自主建設,平臺負責人均有5年以上相關領域的工作經驗,可以較大程度的保證項目按時保質實施,實現平臺不斷升級,并力爭在3-5年內成為國內知名的蛋白及蛋白相關研究技術服務供應商。
金開瑞是一家在行業內極具競爭力的公司,六大核心技術平臺均擁有自己的專利或領先技術,可以滿足絕大多數客戶的服務需求,可以為全球用戶提供高質量、全方位、多角度和整合性的一站式技術服務。
經過3年的發展,金開瑞的客戶已遍布全國各主要省市,北京大學、中山大學、武漢大學、中國農業大學等高等學府,中科院、中檢院、農科院等科研院所,301醫院、同濟、協和等醫療機構,還有一些知名制藥公司,都和我們簽訂了長期合作協議。

加入金開瑞,我可以得到我想要的嗎?——當然可以。
我們沒有時間跟你空聊人生,不如專業的技能培訓來得踏實。
金開瑞擁有完善的培訓體系,針對銷售崗位,入職后會有為期一個月的入職培訓,每年的年中和年底會有大型集中培訓,包括銷售技巧培訓和專業知識培訓、實戰演練等。每周銷售部還有自己部門內部的分級培訓,針對新銷售及老銷售制定不同的培訓計劃,以幫助您盡快做出業績、做大業績。
不開心、憋屈、冷漠、壓抑……不用擔心,這里有融洽的團隊氛圍。
金開瑞是一家非常年輕化的企業,平均年齡在25歲,總經理也只有30歲出頭,上下級以及部門間溝通都非常直接。加入后您會感覺團隊氛圍非常融洽,且傳統的老帶新機制會讓你面對市場時不會陌生。
沒發展前途、不是長久之計?然而我們已創建了良好的晉升機制。
金開瑞擁有系統的晉升機制,每個部門都包含專業與管理兩個晉升通道,例如銷售部的專業晉升通道為:銷售員——銷售工程師——高級銷售工程師——金牌銷售工程師——鉆石銷售工程師,連續三個月完成銷售任務會提升一個級別。如果你對管理感興趣并具有對應能力,也可轉至省區銷售經理及大區銷售經理。
不整虛的,就是跟你談錢,豐厚的薪酬福利才是王道。
金開瑞提供在行業內具有競爭力的薪資待遇,銷售員薪資由底薪、補貼、績效、提成四部分構成,并且提供五險一金、年終獎金、節日福利、生日福利。公司每年會安排一次年度體檢、一次年度旅游,武漢本地銷售提供免費宿舍或通勤車。

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金開瑞怎么樣

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個人成長
公司福利
工作壓力
企業文化
高管領導力

金開瑞工資待遇怎么樣 (共145條)

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¥8.9k
月平均工資
取自近1年公開薪酬
  • 薪酬區間: 3K - 30K
  • 對比去年: 4%
  • 比同地區: 23%
金開瑞薪酬區間: 3K - 30K,最多人拿:10K-15K
4.8% 3-4.5K 15.9% 4.5-6K 6.9% 6-8K 29% 8-10K 39.3% 10-15K 1.4% 15-20K 2.8% 20-30K
人員結構
--
暫無數據
加班情況
0%
3票反饋經常加班
有年終獎
0%
6票反饋有年終獎
金開瑞歷年工資
¥0k 2015年 ¥11.2k 2016年 ¥8.6k 2017年 ¥8.3k 2018年 ¥9.3k 2019年
聲明:統計于該企業在各大網站發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

金開瑞增長速度怎么樣

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-15%
增長速度
2019年較2018年
  • 2018: 下降25%
  • 2017: 增長136%
  • 2016: 增長2400%
金開瑞歷年招聘: 2019年比2018年少13個職位
2014年 2015年 2個 2016年 50個 2017年 118個 2018年 88個 2019年 75個
說明:曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

金開瑞新聞 (共1條)

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尊敬的客戶:

來自生物在線  2020-02-07 00:00:00

金開瑞地址/聯系信息

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武漢國家生物產業基地(俗稱光谷生物城)生物創新園B4棟
歐多多
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